Topli dom za treće doba - novinski članak lista Zrenjanin
- Details
- Created on Monday, 14 May 2012 11:21
- Hits: 10
Izvor: List Zrenjanin
Sve je počelo edukacijom za porodični smeštaj odraslih i starih lica koju je organizovao zrenjaninski Centar za socijalni rad
BRIGA o starim licima od pre godinu dana za porodicu Vlaisavljević iz Taraša predstavlja bitan segment života u seoskom gazdinstvu. Nada i Dimitrije, zajedno sa svoje troje dece, primili su u svoj dom dvojicu starih osoba kojima su pružili utočište i sa kojima dele obroke, a sve je počelo edukacijom za porodični smeštaj odraslih i starih lica koju je organizovao zrenjaninski Centar za socijalni rad pre nešto više od godinu dana.
Kako ističe gazdarica porodične kuće Vlaisavljevića, ideja o bavljenju hraniteljstvom se rodila pre nekih pet godina.
Ispunjena želja
- Moja životna želja bila je da se bavim medicinskim poslom, a hraniteljstvo mi je došlo kao neki vid kompenzacije za taj poziv, pogotovo što su se žene iz Hrvatske, odakle smo mi rodom, time bavile mnogo pre nego što je to u Srbiji uzelo maha. Kada sam prvi put videla bilbord o hraniteljstvu za odrasle u Zrenjaninu u kome se traže hranitelji za odrasla i stara lica, otišla sam i informisala sam se, a potom smo se i prijavili za edukaciju hranitelja. Od tada je prošlo više od godinu dana, a po završetku obuke primili smo dvojicu deka i imamo mesta za još jednu osobu. Ukoliko i najstarija ćerka bude želela da se bavi hraniteljstvom, imamo u planu i proširivanje ovog humanog posla – kaže Nada Vlaisavljević, napominjući da se ona u potpunosti pronašla u ovoj humanoj delatnosti.
- Ovaj posao je zanimljiv, human, a izdržavam i samu sebe s obzirom na to da sam nezaposlena. Uz moje redovne kućne obaveze, pozabavim se i njima, te tako korisno upotpunim svoje vreme, na obostrano zadovoljstvo - napominje Nada, majka troje dece, i dodaje da bi rado preporučila ovaj vid posla nekome ko ima volje i mogućnosti za to. Ona kaže da je najbitnije da se razumeju, slažu, da imaju poverenje jedni u druge i da su iskreni a sve ostalo je nadogradnja takvog odnosa koji za sada dobro funkcioniše.
U odnosu na rad u firmi, ovaj vid zaposlenja mnogo je bolji i lakši i pored brojnih obaveza koje imam. Ipak sam ja u svojoj kući i sama planiram svoje vreme, ali kada je odgovornost u pitanju, tu sam „aktivna" čitavih 24 časa, jer i kad spavamo, osluškujemo da li je sve u redu- kaže Nada Vlaisavljević.
Read more: Topli dom za treće doba - novinski članak lista Zrenjanin
Strateški plan PZSZ 2012 - 2015
- Details
- Created on Wednesday, 09 May 2012 10:10
- Hits: 5
Izvor: Pokrajinski zavod za socijalnu zaštitu
STRATEŠKI PLAN PZSZ 2012-2015
![]() |
Pokrajinski zavod za socijalnu zaštitu je u saradnji sa partnerima i zainteresovanim stranama, a uz finansijsku podršku Tima za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva Vlade republike Srbije, izradio novi Strateški plan za period 2012-2015. godine, koji je svakako omogućio da Zavod sagleda budući pravac delovanja u kontekstu reformskih procesa. Strateški plan je preveden na 5 jezika kako bi bio dostupan svim zainteresovanim građanima i potencijalnim saradnicima.
Izvor: Pokrajinski zavod za socijalnu zaštitu na sajtu Zavoda možete pregledati i skinuti Strateški dokumenat
Novo na sajtu Republičkog zavoda: Evaluacija radionica podrške
- Details
- Created on Wednesday, 09 May 2012 09:39
- Hits: 24
Izvor: Republički zavod za socijalnu zaštitu
Evaluacija radionica podrške
Sprovedena evaluacija prošlogodišnjeg serijala radionica podrške supervizorima iz CSR koji imaju do 7 zaposlenih stručnih radnika, nedvosmisleno je potvrdila hipoteze i pokazala zadovoljavajući nivo ostvarenosti direktnog i indirektnih ciljeva podrške.
Podršku, kao struktuiranu i kontinuiranu aktivnost, prema namenski sačinjenom konceptu, realizovali su savetnici iz Republičkog zavoda za socijalnu zaštitu, Odeljenja za procenu stručnog rada, u periodu od aprila do novembra 2011. godine.
Koncept podrške, u osnovi, imao je dve hipoteze. Prva hipoteza je da se jačanjem kompetencija supervizora mogu unaprediti i kompetencije superviziranih voditelja slučaja, a druga da se efekti podrške brže i efikasnije ostvaruju ukoliko se kombinuju dva pristupa – supervizijski rad i edukativna radionica.
Read more: Novo na sajtu Republičkog zavoda: Evaluacija radionica podrške










